有關電子元件的熱力・電・電磁波控制材料

企業社會責任勞動慣例

人才培育

在TOMOEGAWA,我們相信「人財」是事業運營的根本,基於這種思考下,我們致力於培養能夠挑戰企業永續發展和新的成長領域的人財。我們已經建立了一個詳細的架構,並提供必要的支持,使員工能通過自主的自我啟發和技能開發來實現各自的自我價值。

公司研修

OJTトレーナー研修
OJT指導員研修

TOMOEGAWA的創業精神的第一項是「誠實:我們對於事業與對人皆以保持誠信為宗旨」。作為「我們對人誠實」的一環,我們致力於培訓員工成為「一流的人財」。

點擊這裡瞭解更多關於人才培育的內容 (PDF 4.69MB)


安全・防災・BCP

在TOMOEGAWA,我們把「安全最優先」放在最重要的位置。從最高管理層到工作現場,包括國內・外的集團公司,全體員工的參與的「零」災活動,旨在創造一個無災害的「零」災職場。 此外,我們也致力於災難時的應對和BCP。

安全

安全審議委員会の活動の様子
安全審查委員會的活動情況

TOMOEGAWA除了現有的安全衛生委員會的活動外,在2017年新成立了安全審查委員會,通過跨部門和跨集團的,加強了對職業事故的糾正與防範。


防災・BCP

消防車による構内巡視
消防車的現場巡邏

每年,TOMOEGAWA都會在靜岡事業所,清水事業所和東京總公司,依據每個據點設定的主題,舉行防災演習。

另外,我們備有一個「事業永續計劃」(BCP:Business Continuity Plan),以確保在發生自然災害・恐怖襲擊・地震・火災等的緊急情況下,能及早的恢復,維持事業持續進行。



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