TOMOEGAWA认为，企业运营的核心在于“人才”，因此致力于培养能够持续发展企业并挑战新的成长领域的人才。为使员工可以自主进行自我启发和能力开发，实现个人价值，我们努力制定细致的机制，并给予员工必要的帮助。

为了确保客户和包括地区居民在内的所有利益相关者通过业务活动获得令人满意的服务，TOMOEGAWA运用世界标准的质量管理体系（ISO9001）和环境管理体系（ISO14001），致力于持续提升业务质量和对地球环境的关怀。

巴川集团股份有限公司为了促进社会的可持续发展，正与广大供应商、业务外包商携手开展企业社会责任（CSR）相关工作，以此作为供应链整体的可持续采购活动进行推进。
本指南秉持“可持续发展基本方针”精神，由“采购基本方针”及“可持续采购标准”构成，是一套通过巴川集团股份有限公司实施的购买及租赁等方式，在开展业务运营的过程中置备必要物品和服务时所适用的标准。因此，本指南的执行主体不仅是采购工作的主管部门，还包括巴川集团股份有限公司的其他全部部门。此外，资金的筹措不受本指南约束。
此外，本指南涉及了国际准则、各国法律法规及企业应遵守的社会共识，阐述了本公司要求广大供应商遵守的事项。
希望广大供应商充分理解本指南的内容，并加以贯彻，对本公司的可持续采购工作给予更多的理解和支持。

采购基本方针

巴川集团股份有限公司为了能够赢得广大客户及供应商等利益相关方的信任，成为值得选择的伙伴企业，将在采购活动中履行企业社会责任。

• 我们向所有供应商、业务外包商公平开放采购窗口。
• 我们将遵守国内外的各种法律法规，开展符合企业道德的公平交易。
• 我们将对采购活动中获取的信息进行严格管理
• 我们将努力开展环境保护活动，并努力降低环境负荷。
• 我们为了满足市场需求，将追求保证稳定的质量、成本、供应。
• 我们将努力确立与供货商及业务外包商的相互合作、信任关系。
• 我们将在整体供应链中推进执行可持续采购的相关举措。

可持续采购指南

举报窗口

本标准书对本公司关于绿色采购的基本思路及其管理标准以及运用内容进行了说明。为了遵守化学物质相关法律规定、满足顾客要求的事项以及降低环境负荷，本标准书以在整个供应链中实践产品所含化学物质的妥当管理为目的。

绿色采购标准书

TOMOEGAWA经营理念中的“价值观”，不仅反映了我们的创业精神，也是我们的行动准则。其首要原则是“诚实：我们要以诚为本，无论是对事业还是对人”。作为“对人的诚实”的一环，我们以“培养一流人才”为目标致力于员工教育。

本公司以“海外要员制度”为名，致力于培养能够作为外派员工或辅助海外工作的人才，支持以英语和中文为首的语言教育以及全球性人才教育。
此外，我们还为从海外招聘的外籍员工提供日语学习支持，以便他们在日本也能施展才能。外籍员工作为“海外要员”努力学习日语，通过了日语能力测试（N1）等取得了显著成果。
该制度已培养出许多从事海外业务，以及外派海外活跃在国际舞台的毕业生。

在TOMOEGAWA，我们希望主任级别的员工作为公司的中坚力量，在第一线发挥主动性。为了实现这一目标，我们实施了一系列培训课程，目的是帮助他们深入理解自己职位的责任，并掌握在职场上实际应用的技能与策略。
具体而言，这些培训涵盖了如何树立正确的主任心态、有效指导下属、以及如何管理团队等关键内容。

在 TOMOEGAWA，“贯彻安全第一”是我们坚持的核心原则。从公司高层到一线作业人员，包括国内外的所有集团成员，我们全体致力于实现无事故的工作环境，积极开展旨在创建全员参与的安全卫生活动。此外，我们也高度重视灾难发生时的应急响应和业务连续性计划（BCP）。