为了可持续的成长
深度回顾2022年（中期经营计划第二年）
在不平凡的2022年，我们见证了新冠疫情的平稳转变，并在此过程中，成功地恢复了正常的业务运营。这一年也是我们“实现新的成长与企业体质转型”战略的第二年，标志着我们2021至2025年度第8次中期经营计划（简称“8次中计”）的深入实施。
在8次中计的驱动下，我们集中力量推动企业价值的全面提升，涵盖三大核心战略：推动5G及数字化转型（DX）业务的发展，推出符合可持续发展目标（SDGs）的创新产品，以及通过结构性改革和体质改善，实现经营效率的显著提升。得益于这些战略的有效实施，尤其是在盈利方面，我们的业绩远超预期，显示出企业强劲的发展潜力和市场竞争力。
基于以上，我们将对8次中计进行全面的审视与调整，着眼于在成长领域投入更多资源，推动业务结构的转型升级，并进一步强化盈利基础，为企业的持续发展奠定坚实基础。
TOMOEGAWA开启新征程
在迎来创业110周年的2024年，TOMOEGAWA将开启崭新的征程。从最初的纸制品起步，我们一直紧跟时代脉搏，不断推陈出新，为社会提供所需的产品和技术。目前，我们正大力推进5G和数字化转型业务的拓展，并利用传统“纸”技术，实现化学相关业务在公司总销售额中占比超过60%。
为更好地体现我们的业务转型和集团内部的凝聚力，我们决定自2024年1月1日起，将公司名称从“株式会社巴川制纸所”更改为“巴川集团股份有限公司”。
制定“Mission・Vision・Value”
在重新审视8次中计的过程中，我们深思熟虑地确立了新的“Mission・Vision・Value”，并将其与公司的长远发展战略紧密结合。我们坚守创业精神，将其作为公司价值观的核心，并以此为基础，重新定义了我们的经营理念。同时，我们特别制定了企业口号：“睿智妙案，唯有巴川”，以体现我们的核心理念和未来目标。
展望未来，我们将不断传达我们的经营理念（Mission・Vision・Value）和经营风格，全力实现我们的使命：“无论过去还是未来，我们将持续挑战新产品和新技术的开发，为人们和社会创造更多的喜悦和价值”。
重新审视8次中计
在审视第8次中期经营计划的过程中，我们确立了以下重点：
首先，我们将着重加强稳定的盈利基础，为公司的长期发展提供坚实的财务支持。此外，我们将持续推进既有的结构性改革、数字化转型，以及提高生产效率的举措。这些措施旨在持续改善和优化我们的收益结构，为企业的发展打下坚实基础。
在此基础上，我们将进一步将这些努力的成果转化为在成长领域的新产品研发和量产化，通过必要的设备投资，致力于实现公司在关键领域的长远发展。
近年来，可持续发展日益重要，我们制定了下列可持续性基本方针，以应对挑战。同时我们根据本公司独特的技术实力设立了数个重要性原则，将其融入到各种战略中。
可持续发展基本方针
在制定可持续发展基本方针时，我们深受“诚实、社会贡献、开拓者精神”这一创业精神的启发。我们坚信，通过推出新产品和新技术，不仅能够最大化地满足客户需求，同时也能为打造一个更美好的世界（社会、环境、组织管理）做出贡献。我们将继续致力于这一使命，为实现可持续发展的理念而努力。
- 应对社会问题
- 应对环境问题
- 尊重人权和提升人才价值
新产品和新技术的创新
随着5G和数字化转型（DX）的推进，我们开发了多种解决方案来应对高电压、大电流和高频率所带来的挑战。我们的iCas品牌提供了一系列控制热量、电和电磁波的产品，不仅提高了控制性能，也为SDGs中的节能目标做出了贡献。目前，我们正稳步推进能够高效加热的平面加热器以及具有高冷却效果的高性能散热器等新产品的开发。
此外，为了减轻环境负担，我们正在研发一种融合木材来源的纤维素纤维的树脂产品“GREEN CHIP CMF”，以推动更加环保的生产过程。
应对环境挑战
鉴于环境问题在当今世界日益重要，我们长期致力于高效利用能源和节能减排。例如，我们在2021年度实施的静冈工厂大型造纸机的停机对减少二氧化碳排放做出了重大贡献。此外，我们也管理着3,031公顷的自有林地，通过森林保护，不仅促进了二氧化碳的吸收、水土保持和生物多样性保护，也为实现SDGs目标作出了积极贡献。今后，我们将继续保护山林，为减少二氧化碳排放、降低环境负担和保护地球环境而努力。
人才培养与企业文化改革
我们将继续以制造现场为中心，推广改进活动、提升业务效率。我们鼓励员工积极创新、奋勇争先，通过不断的尝试和努力，提升了设备的稳定性和运营效率，显著提高了生产率。我们坚信，在员工的苦心钻研和不懈努力下，我们已逐渐实现企业文化的转型。
作为具有全球视野的提案型解决方案伙伴，我们将不拘泥于传统，跨越组织壁垒，结合团队和个人的力量，不断创造新的感动。
结语
我们不仅致力于上述领域，还持续关注合规遵守、安全卫生和人才多样化等方面的进展，并在公司主页中详细介绍了这些活动。TOMOEGAWA重视与所有利益相关者的对话，承担起解释责任，同时致力于进一步加强我们之间的信任关系。我们衷心感谢您对TOMOEGAWA及集团公司的持续指导、激励和支持。
董事长兼总经理
