有關電子元件的熱力・電・電磁波控制材料

企業社會責任組織治理

公司治理與守規

在企業活動的發展中,遵守法律法規和按照企業道德規範行動是履行CSR的基本前提。在TOMOEGAWA,我們致力於加強我們的公司治理系統和內部控制系統,創建一個讓員工滿意・安心工作的體制。

公司治理系統

関係会社社長会
關聯公司總裁會

TOMOEGAWA的目標是成為一個尊重所有支持企業活動的利益相關者的利益,並透過持續成長提高企業價值來為貢獻社會的優秀的公司。為了實現這一目標,我們採用了「審計委員會」的制度,通過公司治理,確保和進一步提高管理的效率、透明度和公平性的重要課題,積極的情報公開,通過角色劃分和明確責任加快決策速度,以及致力於強化客觀檢查功能。


內部控制對應措施

欧州法人でのJ-SOX監査
歐洲子公司的J-SOX審計

TOMOEGAWA已經制定了內部控制的基本方針,並正在進行構築制度。為了應對隨著集團海外擴張而變得複雜的守規和風險管理相關問題,公司明確了每一類的負責部門,並將該制度改為由相關部門負責實施。此外,本公司還設立了審計委員會辦公室,以協助審計委員會履行職責,並將內部審計機能移交給該辦公室。另外,集團層面的內部控制相關的跨部門控制規則等也在審查建立。


法令遵循活動

欧州法人とのGDPRについての打合せ
與歐洲子公司進行關於GDPR的會議

日本理化製紙へのパワハラ研修
向日本理化製紙進行職權騷擾的研修

TOMOEGAWA已經制定了機密資料管理規章,以保護和適當管理公司的專有機密資料和從第三方(如商業夥伴)獲得的機密資料,並隨時更新其管理方法。

我們還制定了符合號碼法(My number制度)和個人資料保護法的內部規定,並將這些規定提供給集團所有公司。

此外,作為國際級企業的TOMOEGAWA集團,我們正在對應2018年5月生效的歐盟一般資料保護條例(GDPR)。在2019年7月訪問了歐洲子公司,以支援該公司關於GDPR的規則制定。

從2019年起,公司正在制定,並向員工宣傳和職權騷擾有關的「勞動執行政策總合推進法」、(2019年5月29日修訂)的相關內部制度以及包含集團公司的培訓活動。

點擊這裡瞭解更多TOMOEGAWA的隱私權政策


內部通報系統

内部通報制度「勇気の扉」の画面
網路版「勇氣之門」

TOMOEGAWA設立「勇氣之門」作為舉報聯絡窗口。咨詢・通報方式包括電子郵件、公司內部電子郵件和意見箱,受理窗口是內部咨詢窗口,外部董事和律師。

為了讓員工熟悉這個內部舉報制度,本公司及國內集團公司的所有員工每年都必須進行一次「舉報體驗」(模擬舉報)。關於咨詢・通報必須嚴格保密,根據公益通報者保護法建立了一個內部系統,以確保不會對咨詢・通報者造成不利影響。



點擊這裡瞭解更多關於公司治理的詳細內容 (PDF 2.97MB)

我們所考量的利益相關者 (PDF 2.33MB)

點擊這裡瞭解更多關於公司治理系統 (PDF 0.35MB)

請隨時與我們聯