電子部品の熱・電気・電磁波コントロール素材のことなら

採用人財育成

人財育成体系

TOMOEGAWAでは、事業運営の根幹は「人財」にあるという考えの下、企業の継続的発展と新たな成長領域にチャレンジできる人財の育成を行っています。
OJTでの人財育成を中心に、Off-JT研修として、各種階層別研修の他、職種別、テーマ別の研修やグローバル人財教育を実施するなど、目的に応じた人財育成体系を整えています。
また、従業員が自主的に自己啓発や能力開発に取り組み、各人の自己実現を達成できるよう、きめ細かな仕組みを整え、必要な支援を実施しています。

新入社員研修

配属が決まるまで

入社時研修として、すべての事業部で研修を行い、会社について、製品や技術について学んだ後、正式に配属が決定します。

OJTトレーナー制度

配属が決定すると、先輩社員がOJTトレーナーとしてつき、仕事のやり方や社会人としてのふるまいなどを、マンツーマンで教えてくれます。

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